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La felicidad en el trabajo si es posible

La felicidad en el trabajo no es solo un beneficio individual; es un motor de cambio para tu empresa u organización. La ONU reconoció la importancia del concepto de empresa feliz al declarar el día 20 de marzo como el Día Internacional de la Felicidad: ocurrió en el año 2012. Este reconocimiento destaca la necesidad […]

La Fundación Mundial de la Felicidad, colaborador oficial del YoutHUB

En línea con su trabajo por promover el bienestar y la felicidad, la Fundación Mundial de la Felicidad ha llegado a un acuerdo para colaborar con el YoutHUB, partner del Helsinki Education Hub (Foro de Educación de Helsinki).El YoutHUB es el primer foro internacional y online que reúne a jóvenes de entre 6 y 18 […]

PODCAST “FELIZ DE ESCUCHARTE”

EPISODIO 2: “EL PODER DE LA FELICIDAD EN EL ENTORNO LABORAL” ¿Es posible la felicidad en el trabajo? ¿Qué entendemos por bienestar laboral? ¿Qué los diferencia? Estamos encantados de invitarte a escuchar nuestro segundo episodio del Podcast FELIZ DE ESCUCHARTE, un espacio de cocreación donde tú y la felicidad sois los protagonistas. En este segundo […]

PODCAST “FELIZ DE ESCUCHARTE”

EPISODIO 1: “FELICIDAD Y CONSCIENCIA” ¿Eres de los que les gusta hacer que las cosas pasen? ¡Nosotros también! Y no sólo eso, en la Fundación Mundial de la Felicidad somos soñadores, curiosos y cocreadores con propósito. El propósito de ser más felices, de aprender más sobre la felicidad, de entrenarla y de inspirar para que […]

Multitarea y bienestar: ¿compatibles?

La multitarea afecta no sólo a la productividad sino también al bienestar físico, cognitivo, mental y emocional. Hablamos por teléfono al correr en el gimnasio, contestamos a un correo mientras comemos, escuchamos la música de fondo cuando leemos. Habilidad premiada por la satisfacción de sentirnos “superhumanos” al conseguir más con menos. Destreza alabada e incluso […]

Felicidad como generadora de compromiso en las organizaciones

Empresas y organizaciones lo saben: el compromiso de sus empleados impacta positivamente en la cuenta de resultados. Es un impacto medible, demostrado a través de múltiples estudios en empresas reales, que prueban que un mayor nivel de compromiso fideliza el talento, aumenta la productividad, mejora los indicadores de satisfacción de los clientes, genera optimización de […]