La felicidad en el trabajo si es posible
La felicidad en el trabajo no es solo un beneficio individual; es un motor de cambio para tu empresa u organización. La ONU reconoció la importancia del concepto de empresa feliz al declarar el día 20 de marzo como el Día Internacional de la Felicidad: ocurrió en el año 2012. Este reconocimiento destaca la necesidad […]
EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS EN LAS ORGANIZACIONES. UN NUEVO PARADIGMA DEL MUNDO EMPRESARIAL.
Hace unos días participé en una fantástica mesa redonda en el programa de bienestar para empresas de Sagardoy Business & Law School, invitado por mi amiga Cristina Jardón. Compartí mesa con Cris Novela y con Olga Merino y pude comentar mi punto de vista sobre el impacto de apostar por el bienestar en las organizaciones. […]
PODCAST “FELIZ DE ESCUCHARTE”
EPISODIO 2: “EL PODER DE LA FELICIDAD EN EL ENTORNO LABORAL” ¿Es posible la felicidad en el trabajo? ¿Qué entendemos por bienestar laboral? ¿Qué los diferencia? Estamos encantados de invitarte a escuchar nuestro segundo episodio del Podcast FELIZ DE ESCUCHARTE, un espacio de cocreación donde tú y la felicidad sois los protagonistas. En este segundo […]
PODCAST “FELIZ DE ESCUCHARTE”
EPISODIO 1: “FELICIDAD Y CONSCIENCIA” ¿Eres de los que les gusta hacer que las cosas pasen? ¡Nosotros también! Y no sólo eso, en la Fundación Mundial de la Felicidad somos soñadores, curiosos y cocreadores con propósito. El propósito de ser más felices, de aprender más sobre la felicidad, de entrenarla y de inspirar para que […]
Presentación en el CEOE del Festival Mundial de la Felicidad 2023
Raúl Varela, director general de la Fundación Mundial de la Felicidad, presentó a principios de enero el Festival Mundial de la Felicidad en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales con una gran acogida y respuesta general. El festival se celebrará este año 2023 de nuevo en Zaragoza y contará con más de 50 talleres, charlas, […]
Felicidad como generadora de compromiso en las organizaciones
Empresas y organizaciones lo saben: el compromiso de sus empleados impacta positivamente en la cuenta de resultados. Es un impacto medible, demostrado a través de múltiples estudios en empresas reales, que prueban que un mayor nivel de compromiso fideliza el talento, aumenta la productividad, mejora los indicadores de satisfacción de los clientes, genera optimización de […]
