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Empresas de Felicidad

Una estrategia rentable y sostenible en el tiempo

Trabajamos en asociación con las Naciones Unidas, instituciones, organizaciones, líderes comunitarios e individuos como usted para lograr 10 mil millones de personas libres, conscientes y felices para 2050.

La iniciativa “Empresas de Felicidad” surge como una respuesta a la creciente conciencia sobre la importancia del bienestar y la felicidad en el lugar de trabajo en la sociedad moderna.

¿Por qué Empresas de Felicidad?

 

La World Happiness Foundation, consciente de la influencia significativa que las empresas tienen en la calidad de vida de sus empleados, decide impulsar esta iniciativa para promover entornos laborales más saludables, felices y productivos.

Esta iniciativa está inspirada en la creencia de que las empresas pueden y deben desempeñar un papel activo en la promoción del bienestar de sus equipos; así, este proyecto reconoce y destaca a aquellas organizaciones comprometidas con la creación de culturas corporativas basadas en valores de felicidad, inclusión y satisfacción laboral.

Empresas de Felicidad no solo busca reconocer a las empresas líderes en esta área, sino también inspirar a otras organizaciones a seguir su ejemplo y adoptar prácticas que mejoren el bienestar y la felicidad de sus empleados.

 

En resumen, esta iniciativa supone un paso hacia la construcción de un mundo laboral más humano, donde el bienestar de los empleados es una prioridad fundamental para el éxito empresarial y la sostenibilidad a largo plazo.

La felicidad, sin duda, es una estrategia rentable y además convierte el modelo social corporativo en un modelo sostenible en el tiempo.

El Sello Empresas de Felicidad se basa en el desarrollo y aplicación del marco General para la salud mental y el bienestar en el trabajo del Ministerio de Salud de EEUU surgido a partir de las consecuencias de la pandemia del covid 19

Dicho marco se basa en 5 principios, que tienen como objetivo que los equipos y lugares de trabajo se conviertan en un motor de salud, bienestar y rendimiento. 

Centrados en la voz del trabajador y en la equidad, estos son los cinco aspectos esenciales en los que se apoyael modelo: entorno seguro, conexión y comunidad, conciliación de la vida laboral y familiar; propósito en el trabajo y oportunidad de crecimiento. 

Cada uno de estos 5 principios, se basa en dos necesidades humanas comunes a todos los sectores y funciones. Crear un plan con todos los trabajadores para poner en práctica estos componentes puede ayudar a reimaginar los lugares de trabajo como entornos saludables de felicidad y crecimiento.

¿Cómo ser una Empresa de Felicidad?

 

La obtención del sello “Empresa de Felicidad” se otorga a aquellas organizaciones que estén dispuestas a comprometerse y accionar los 5 principios de una empresa de felicidad:
Entorno seguro, conexión y comunidad, conciliación de la vida laboral y familiar; propósito en el trabajo y oportunidad de crecimiento.

Este Sello – impulsado por la iniciativa “Empresas de Felicidad” de la WHF – consta de 4 fases con una duración de 12 meses, tras los cuales se procede a su renovación siempre que se cumplan con los mínimos establecidos para cada caso.

Además, desde la World Happiness Foundation y la iniciativa Empresas de felicidad queremos comunicarte que contamos con nuestro partner y socio tecnológico: Happyforce.

Happyforce es una plataforma de participación y análisis de empleados diseñada para evaluar, analizar y mejorar el bienestar laboral y la experiencia de los empleados en las organizaciones. La empresa ofrece una solución integral que permite a las empresas recopilar feedback continuo de sus empleados, medir el clima laboral, identificar áreas de mejora y tomar acciones concretas para promover un entorno de trabajo más saludable, feliz y productivo.

La plataforma de Happyforce permite a los empleados compartir su opinión de manera anónima y en tiempo real sobre diversos aspectos relacionados con su experiencia laboral, como el ambiente de trabajo, el liderazgo, la comunicación, el desarrollo profesional, el equilibrio trabajo-vida personal y el reconocimiento.

¿Cúales son los beneficios de obtener el sello de Empresa de Felicidad?

 

        • Reconocimiento y prestigio
        • Atracción y retención de talento
        • Mejora del clima laboral
        • Aumento de la productividad
        • Reducción del ausentismo y la rotación
        • Mejora de la imagen de marca
        • Cumplimiento normativo
        • Fomento de una cultura del bienestar

¿Te gustaría saber si la empresa en la que  trabajas o colaboras cumple con los requisitos para formar parte de Empresas de Felicidad?

¿Te gustaría tener más información acerca del Sello Empresas de Felicidad que impulsamos desde la World Happiness Foundation?

Si lo prefieres, puedes ponerte en contacto con Roberto Cortés Fraile, responsable de la Iniciativa “Empresas de Felicidad” de la World Happiness Foundation a través de correo electrónico:
roberto.cortes@worldhappiness.foundation

¡Tras enviar tus datos nos pondremos en contacto contigo lo antes posible para enviarte toda la información y detalles de las siguientes convocatorias!

También, ponemos a vuestra disposición la posibilidad de tener una sesión informativa con el Equipo directivo y/o Departamento correspondiente de vuestra organización sobre el programa completo y el sello Empresas de Felicidad, sin ningún tipo de coste ni compromiso y así, de esta forma, poder comentar y haceros llegar un presupuesto adaptado a las necesidades y requerimientos de vuestra organización.

Este reconocimiento, impulsado por la World Happiness Foundation, se otorga a aquellas empresas que demuestran un compromiso genuino con la creación de un ambiente laboral positivo, inclusivo y saludable para sus empleados.