🆕 La próxima edición 2026-27 dará comienzo el martes 13 de octubre y
finalizará el martes 22 de junio de 2027.
Para conocer los demás detalles del máster sigue leyendo 👇
¿En qué consiste este máster?
El bienestar corporativo se ha consolidado como un pilar estratégico para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones en entornos VUCA. En tal sentido, las corporaciones están reconociendo el valor de invertir en el bienestar holístico de su capital humano, ya que esto facilita el abordaje sinérgico de las dimensiones físicas, mentales, espirituales y emocionales de sus colaboradores, y actúa como catalizador de la productividad, la retención del talento y el engagement.
Todo esto ha generado una tendencia disruptiva: la profesionalización del rol de Chief Happiness Officer (CHO) o Chief Well-Being Officer (CWBO) dentro de las estructuras organizativas. Una figura clave para orquestar y catalizar las iniciativas de bienestar, garantizando su alineación con la cultura organizacional y sus objetivos estratégicos. Este nuevo paradigma, que requiere la implementación de ecosistemas que fomenten la praxis profesional del bienestar organizacional, se ha convertido en el gran imperativo del mundo corporativo.
En respuesta a esa necesidad, nace este Máster de Bienestar en Entornos Corporativos, creado por World Happiness Foundation e impartido por World Happiness Academy, a cargo de una élite inigualable de formadores expertos. El objetivo del programa es formar profesionales sólidos, idóneos y futuros referentes en este campo. Para ello, el aprendizaje les acerca herramientas con las que crear verdaderos ecosistemas de bienestar, implementar prácticas de alta calidad e integrarlas en la estrategia corporativa.
Fechas de la formación:
- INICIO – martes 13 de octubre de 2026
- FINAL – martes 22 de junio de 2027
- Las clases online sincrónicas son los martes y jueves de 19.00h. a 21.00h (duración: dos horas) HORA DE ESPAÑA
Beneficios del Máster
- Establecer sistemas de bienestar: Diseñar e implementar sistemas que fomenten la práctica profesional del bienestar organizacional como base fundamental para promover entornos más saludables, felices y productivos.
- Profesionalizar el rol del Chief Well-Being Officer: Impulsar la profesionalización del «Responsable de Bienestar», asegurando su integración en las estructuras organizativas y su capacidad para liderar acciones específicas y efectivas de bienestar integral.
- Conocer marcos metodológicos de bienestar: Explorar los diferentes marcos metodológicos que faciliten identificar, mejorar y potenciar el bienestar de los empleados y el clima laboral.
- Desarrollar habilidades para el bienestar: Incorporar herramientas y habilidades, tanto individuales como colectivas, que contribuyan a crear estados sostenidos de bienestar físico, mental y emocional.
- Evaluar indicadores de bienestar: Conocer los indicadores de riesgo, monitorear su evolución y tomar acción para corregir, permitiendo una evaluación precisa y ágil del estado de bienestar en toda la organización o en parte de ella.
- Diseñar políticas de bienestar: Desarrollar e implementar políticas integrales y activas de bienestar que sean parte de la estrategia corporativa y que atiendan las necesidades de los trabajadores.
- Implementar estándares internacionales: Conocer los requisitos necesarios para la adopción de estándares internacionales (ISO) relacionados con el bienestar corporativo, garantizando la alta calidad y efectividad de las iniciativas adoptadas.
Contenido
⇒ 200 horas, organizadas de la siguiente forma:
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170 horas de clases on-line
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30 horas distribuidas en:
– Trabajo Final de Máster.
– Sesiones de Acompañamiento (de manera online se resolverán dudas o se realizarán comentarios sobre las clases ya impartidas)
– Experiencia en primera persona: los alumnos conocerán de cerca los entornos y metodologías de bienestar realizando visitas presenciales a centros especializados de bienestar.
Módulos
🌱 Módulo 1: Fundamentos del Bienestar y la Felicidad. El Qué.
🏢 Módulo 2: La importancia del Bienestar Corporativo. El Por Qué.
🧰 Módulo 3: Herramientas para el Desarrollo del Bienestar Corporativo. El Cómo:
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- Marcos de Referencia
- Valores
- Mundo Relacional
- Comunicación
- Fidelización
- Clima laboral
- Otros potenciadores del Bienestar
🎓 Graduación y ceremonia de clausura.
- 26 de junio de 2026 en una ciudad española por determinar.
- Se realizará la clausura del Máster con el acto de graduación de forma presencial en alguna ciudad de España. La asistencia no es obligatoria.
Programa del curso 25/26
(muy pronto compartiremos el programa de la próxima edición)
Bonificación a través de FUNDAE
El Máster de Bienestar en Entornos Corporativos de la Fundación Mundial de la Felicidad puede ser bonificado a través de FUNDAE, siempre que se cumplan los requisitos establecidos por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
🔹 ¿Qué significa esto? Que si tu empresa dispone de crédito formativo, puede recuperar parte o el total del coste del máster mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
🔹 ¿Cómo se justifica la formación? La empresa debe comunicar la acción formativa a FUNDAE antes de su inicio, y conservar durante 4 años la documentación acreditativa: factura, justificantes de pago, contenidos del curso, asistencia, y evidencias de ejecución.
El máster cumple con los criterios exigidos por FUNDAE:
✔️ Está directamente relacionado con el desarrollo profesional del trabajador
✔️ Mejora competencias vinculadas al puesto de trabajo
✔️ Se imparte por una entidad formativa reconocida
✔️ Tiene estructura, duración y contenidos claramente definidos
🔹 ¿Qué ofrecemos desde la Fundación? Podemos facilitarte la documentación necesaria para que tu empresa gestione la bonificación:
- Programa detallado del máster
- Calendario formativo
- Certificado de participación
- Factura y justificantes de pago
- Apoyo en la coordinación con el departamento de RRHH o gestoría
💡 Si tu empresa desea aprovechar esta vía, te recomendamos que lo consultes cuanto antes con el área de formación o con la gestoría que gestione las bonificaciones FUNDAE.
Estamos a tu disposición para ayudarte en todo el proceso. Escríbenos a: [email protected]
🐣PROMOCIÓN EARLY BIRD (hasta el 1 de julio)
Aprovecha esta oportunidad para asegurar tu plaza con un precio reducido y un plan de pago cómodo.
- Precio base: 3.400 €
- Descuento Early Bird: – 1.200 € (3.400€ – 1.200€)
- Precio total: 2.200 €
💳 FACILIDADES DE PAGO: No queremos que el motivo económico sea un inconveniente. Por ello, si lo deseas puedes pagarlo a plazos de la siguiente manera:
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1.000 € en concepto de matrícula y
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100 € al mes durante 12 meses
Equipo de formadores
Noelia Romero
Directora del Máster.
Consultora de ética en equipos de dirección de multinacionales como Blackstone, General Electric, Fútbol Club Barcelona o Deloitte.
Raúl Varela
CEO de la Fundación Mundial de la Felicidad, abogado, mentor personal y empresarial, emprendedor social, autor y profesor de felicidad y bienestar.
Luis Gallardo
Fundador y presidente de World Happiness Foundation y World Happiness Fest, autor de los Exponenciales de la Felicidad y Happytalismo.
Javier García Campayo
Es el Director del Máster de Mindfulness de la Universidad de Zaragoza, el más antiguo en ese tema de una universidad de habla hispana. Es Médico Psiquiatra en el Hospital Universitario Miguel Servet, perteneciente al Servicio Aragonés de Salud, y es Catedrático en Psiquiatría en la Facultad de Medicina de la Universidad de Zaragoza. Ha escrito más de 20 libros y 25 capítulos de libros y ha publicado más de 300 trabajos de investigación en salud mental y mindfulness.
Teresa Viejo
Creadora del Instituto de la Curiosidad. Profesora universitaria en liderazgo y comunicación. Embajadora de UNICEF y Presidenta de la Fundación Diversidad.
Paloma Fuentes
Médico experta en Salud, Bienestar y Felicidad Organizacional. Primera Gerente de Felicidad en España. Creadora del Modelo “HAPPYNET”.
Carlos Jordana
Consultor especializado en ayudar a empresas a ser más exitosas promoviendo la felicidad y bienestar de sus empleados. Es fundador de la marca The Chief Happiness Officer.
Alex Rios
CEO de Happyforce, donde trabaja creando modelos de gestión enfocados en las personas y promoviendo la transformación digital de las empresas.
María Encinas
Psicóloga especializada en RRHH y Sostenibilidad, actualmente Gerente de la Escuela de Negocios de la Cámara de Comercio de Madrid.
Ayrin Pons
Psicóloga y especialista en bienestar laboral, liderazgo y
gestión de la vulnerabilidad. Con más de doce años de experiencia y formación
en MBA, Coaching y Alta Sensibilidad (PAS).
Eva Carmona
Wellbeing Manager, coach certificada por AECOP, Agile Coach, instructora de Mindfulness, Chief Happiness Officer. Actualmente en Leroy Merlin, tras más de 20 años en Bankia.
Carmen de la Peña
Top Voice en LinkedIn 2024. Ayuda a fomentar entornos de trabajo inclusivos y eficientes a través de la herramienta del Eneagrama.
José Manuel Núñez
Experto en gestión y marketing con más de 25 años de experiencia en el sector del bienestar. Profesor en la UMA, combina su destacada carrera docente con una sólida investigación en áreas como la felicidad organizacional y el bienestar corporativo, con más de 20 publicaciones de primer nivel. Es Director de la Cátedra OPPLUS y miembro del Consejo de la Fundación Mundial de la Felicidad.
Baldi Figueras
Formador en desarrollo personal y organizacional en Universidades, Instituciones públicas, Consultoras, Multinacionales, Centros sanitarios, Centros educativos y ONGs.
Betlem Gomila
Doctora (Phd) en Salud y Calidad de vida. Docente en Másters y Postgrados en varias universidades de España. Terapeuta en Integración psicocorporal.
Jordi Muñoz
Fundador y Codirector de El despertador, organización que acompaña al bienestar de las personas y organizaciones desde hace 15 años desde un enfoque humanista.
Miguel Cortés
Presidente del Grupo Bolívar, donde promueve una Cultura de Personas e Innovación. Formado en prestigiosas Universidades como Harvard y Stanford
Noel Trainor
CEO y Co-founder de Knotion. Emprendedor de vocación ha centrado las últimas décadas de su trabajo en la educación y colborado con empresas como Apple, Discovery, BBC o CNN.
Silvia Agullo
PhD Business Administration. Directora de Sosteniblidad en DKV Seguros.
Xavier Guix
Licenciado en psicología, master en Pensamiento contemporáneo y tradición clásica y postgrado en psicopatología clínica por la UB.
José Ignacio Romero
Experto en ayuda humanitaria con 21 años de trayectoria. Experiencia en el ámbito internacional trabajando con entidades como UNICEF, SAVE THECHILDREN o ACNUR.
José Briceño
Psicólogo y musicoterapeuta especializado en gestión emocional y crecimiento personal. Director de la Academia Mundial de la Felicidad España.
Silvia Estévez
Consultora, formadora, coach y speaker de Felicidad y Bienestar. fundadora de SÜMASET: bienestar organizacional, educativo, personal y social. Docente de Mindfulness y Yoga Kundalini.
Guadalupe Cortés
Soy controladora de tránsito aéreo con más de 27 años de experiencia y doctoranda en Felicidad Organizacional. Asesoro a la Comisión Europea y participo en el foro europeo de Factores Humanos de EUROCONTROL.
María Cristina Quiñonez
Fundadora de Vedanta Center y coach con más de 25 años de experiencia en altos cargos corporativos y formación internacional. Su trabajo une visión estratégica con profundidad
humana para acompañar a líderes y equipos a transformar lo que limita su potencial.
Helen Ravelo
Mg. Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Master de Bienestar. Administradora de Negocios Internacionales. Especialista en Dirección Estratégica del Factor Humano, Valores y en Neurociencias aplicadas al Coaching y al Liderazgo.
Con más de 30 años de experiencia en empresas nacionales e internacionales.
Sandra Díaz Cofiné
Fundadora y directora de (CRENCO) Recolectores de Felicidad Crecer, Envejecer, Compartir (Fundación Privada para la investigación y la Docencia San Juan de Dios), especialista en programas socioeducativos intergeneracionales, innovación social y bienestar organizacional.
Israel Carrasco
Happiness & Talent Advisor en Happyforce. Experto en Cultura Organizativa, Liderazgo y Transformación, con +17 años de experiencia en RRHH y Retail. Facilitador en programas de liderazgo y bienestar en empresas y universidades.
María Leaniz
María Leániz, fundadora y CEO de Atelier del Orden. Organizadora Profesional certificada, conferenciante con 30 años de trayectoria en comunicación y especialista en crear sistemas de organización en hogares y entornos corporativos.
Ramón Sanjurjo
CEO y fundador de Pozik Consultoría, presidente de AMCHO y autor del libro “No me montes fiestas”. Profesional senior con más de 25 años de experiencia en entornos multiculturales y multinacionales. Experto y altamente cualificado en la gestión de proyectos y creación e implementación de estrategias de cambio, bienestar organizacional y liderazgo consciente.
Belén Viscasillas
Licenciada en Derecho, Graduada en Psicología, Coach certificada y entrenadora personal durante 20 años, aterricé en Ferrovial en 2016 para dar forma al proyecto Hasavi, Plan de salud y bienestar de Ferrovial Servicios.
Lola Millán
Directora de Recursos Humanos en la Cámara de Comercio de Madrid. Coach Ejecutiva y Coach Sistémica de Equipos. ICF
Juan Luis Labella
Responsable de Relaciones Laborales en Cámara de Comercio, Industria y Servicios de Madrid.
Fina Solá
Acompaña a líderes y equipos en procesos de transformación con autenticidad y sentido.
Con más de veinte años de experiencia, une visión estratégica y sensibilidad humana para liberar el
talento. Cree en un liderazgo que no se finge, que se ejerce desde la coherencia y que convierte el cambio en
oportunidad.
Noemí Garcia
Ha dedicado más de veinte años a dirigir marcas y equipos en entornos globales.
Hoy acompaña a líderes y organizaciones a transformarse desde la autenticidad, uniendo rigor estratégico y
humanidad. Cree en una comunicación que no adorna, sino que conecta y genera confianza para hacer posible
el cambio.
Maria Marshall Clark
Coach ejecutivo, asesor estratégico, director de empresa y catalizador del liderazgo consciente y la transformación organizativa. Con más de 20 años de experiencia internacional en recursos humanos, educación, consultoría e investigación, trabajo con líderes de alto rendimiento y gran intensidad emocional.
Sergio Cancelo
Fue uno de los primeros profesionales con el título de “director de felicidad” que existió en España. Sergio es Co-Founder de Happyforce. Pertenece al patronato de la Fundación Mundial de la Felicidad y a la Junta Directiva de ARHOE. Ha sido elegido dentro del Top Ten como una de las personas más influyentes en HR.
Sonia Rodrigálvarez
Consultora para el bienestar organizacional, fundadora de SenVal Consulting y Chief Happiness Officer. Cuenta con un Máster en Coaching Estructural y más de 20 años de experiencia en diferentes organizaciones.
Javier Moncada
Jefe de Integridad Empresarial en Diageo. Cadena de suministro, Adquisiciones
Silvia Torre
Profesional de Recursos Humanos con más de 20 años acompañando equipos y personas en sus procesos transformacionales dentro de la organización, a través de la formación, el coaching, el mentoring y otras herramientas de autoconocimiento y desarrollo. El aprendizaje continuo y el mindfulness son mi motor. En la actualidad lidero un equipo que gestiona el Talento, el Desarrollo y el área de Diversidad e Inclusión en Nestlé. Tengo mi propio plan de bienestar porque ahí empieza todo.
Ana de la Peña
Especialista en Desarrollo Humano, Liderazgo Consciente , Engagement. y Bienestar Organizacional . Lcda. en Comunicación. Máster Coach Organizacional. Certificada en Mindfulness (Univ. de Massachusetts). 25 años de experiencia en consultoría estratégica y acompañamiento de profesionales, dedicando su carrera a impulsar bienestar y talento. Ha implementado programas de reskilling , upskilling ,liderazgo consciente y mindfulness corporativo para: American Express, Cruz Roja, BBVA, Alianza Logistics, EA Games o BNP Paribas…
Las estadísticas no mienten
Somos parte de un mundo cada vez más consciente. Un mundo en el destacarán las empresas más comprometidas y conectadas con el bienestar integral de sus empleados y con la co-creación de una sociedad más equitativa y feliz. Estas cifras indican, de media, el impacto positivo que tiene para las organizaciones contar con directivos expertos en bienestar corporativo.
- 43% de empleados más productivos.
- 44% de talento fidelizado.
- 86% de creatividad en personas felices.
- 55% menos de rotación laboral.
- 66% menos de bajas laborales.
- 40% menos de productos defectuosos.
Preguntas Frecuentes
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¿Qué modalidad y duración tiene el máster?
El máster tiene una duración de 200 horas (170 horas de formación + 30 horas de Trabajo Final de Máster) y se desarrolla en modalidad online en directo.
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¿Cuál es el precio del máster?
Actualmente es de 2.200€ hasta el 01.07.2026 como precio especial EARLY BIRD. A partir del 1 de julio tendrá un precio normal de 3.400 euros.
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¿Existen facilidades de pago?
Sí, se puede pagar en plazos sin intereses. Habría que abonar una matrícula de 1.000 euros y los 1.200 euros restantes en plazos de 100 euros al mes durante 12 meses. Después del 1 de julio, la matrícula sería de 1.300 euros y los 2.100 euros restantes en plazos de 175 euros durante 12 meses.
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¿A quién va dirigido el máster?
A todos aquellos profesionales que quieran prevenir, mejorar o solucionar algunas de estas casuísticas en su organización: gestión de conflictos, ineficiente comunicación inter o intradepartamental, mejora del clima laboral de la entidad, falta de motivación, sentido de pertenencia, valores compartidos, gestión del estrés laboral y sus consecuencias (rotación, bajas laborales) y falta de medidores y/o estrategias de bienestar.
¿Tienes alguna duda adicional? ¿Te gustaría hablar con las personas responsables del Máster?
No lo pienses más. Te invitamos a que solicites información, simplemente, haciendo clic aquí.
O también, si lo prefieres, puedes escribir un correo electrónico a [email protected] y ponerte en contacto con la directora del Máster Noelia Romero García.
