¿Cómo medir la felicidad en las organizaciones?
Happyforce existe por la necesidad de entender cómo contribuir a la felicidad de las personas en una organización. Conoce en esta ponencia los secretos que hemos descubierto después de 7 años de transformar las emociones y percepciones de las personas en datos. Y cómo estos datos nos permiten tomar acciones para el bien de todos, demostrando que felicidad y resultados van de la mano.
Alex Ríos
Yo de pequeño quería ser jefe... y he acabado de CEO de una empresa en la que no mando nada, porque en Happyforce cada uno hace lo que quiere: eligen desde donde trabajar, las herramientas, el horario, las vacaciones, el equipo, los proyectos en los que trabajar, ¡hasta eligen su salario! Y resulta que todo funciona mejor así: sin mí :)

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