¿En qué consiste?
El bienestar corporativo se ha consolidado como un pilar estratégico para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones en entornos VUCA. En tal sentido, las corporaciones están reconociendo el valor de invertir en el bienestar holístico de su capital humano, ya que esto facilita el abordaje sinérgico de las dimensiones físicas, mentales, espirituales y emocionales de sus colaboradores, y actúa como catalizador de la productividad, la retención del talento y el engagement.
Todo esto ha generado una tendencia disruptiva: la profesionalización del rol de Chief Happiness Officer (CHO) o Chief Well-Being Officer (CWBO) dentro de las estructuras organizativas. Una figura clave para orquestar y catalizar las iniciativas de bienestar, garantizando su alineación con la cultura organizacional y sus objetivos estratégicos. Este nuevo paradigma, que requiere la implementación de ecosistemas que fomenten la praxis profesional del bienestar organizacional, se ha convertido en el gran imperativo del mundo corporativo.
En respuesta a esa necesidad, nace este Máster de Bienestar en Entornos Corporativos, creado por World Happiness Foundation e impartido por World Happiness Academy, a cargo de una élite inigualable de formadores expertos. El objetivo del programa es formar profesionales sólidos, idóneos y futuros referentes en este campo. Para ello, el aprendizaje les acerca herramientas con las que crear verdaderos ecosistemas de bienestar, implementar prácticas de alta calidad e integrarlas en la estrategia corporativa.
Beneficios del Máster
- Establecer sistemas de bienestar: Diseñar e implementar sistemas que fomenten la práctica profesional del bienestar organizacional como base fundamental para promover entornos más saludables, felices y productivos.
- Profesionalizar el rol del Chief Well-Being Officer: Impulsar la profesionalización del «Responsable de Bienestar», asegurando su integración en las estructuras organizativas y su capacidad para liderar acciones específicas y efectivas de bienestar integral.
- Conocer marcos metodológicos de bienestar: Explorar los diferentes marcos metodológicos que faciliten identificar, mejorar y potenciar el bienestar de los empleados y el clima laboral.
- Desarrollar habilidades para el bienestar: Incorporar herramientas y habilidades, tanto individuales como colectivas, que contribuyan a crear estados sostenidos de bienestar físico, mental y emocional.
- Evaluar indicadores de bienestar: Conocer los indicadores de riesgo, monitorear su evolución y tomar acción para corregir, permitiendo una evaluación precisa y ágil del estado de bienestar en toda la organización o en parte de ella.
- Diseñar políticas de bienestar: Desarrollar e implementar políticas integrales y activas de bienestar que sean parte de la estrategia corporativa y que atiendan las necesidades de los trabajadores.
- Implementar estándares internacionales: Conocer los requisitos necesarios para la adopción de estándares internacionales (ISO) relacionados con el bienestar corporativo, garantizando la alta calidad y efectividad de las iniciativas adoptadas.
Contenido
Módulo 1: Fundamentos del bienestar y la felicidad: ¿Qué es bienestar? – 5 horas
Módulo 2: La importancia del bienestar corporativo: ¿Por qué es importante el bienestar? – 21 horas
Módulo 3: Herramientas para desarrollar bienestar corporativo: ¿Cómo desarrollar sistemas de bienestar? – 72 horas
Módulo 4: Diseño personal para generar bienestar: ¿CÓMO actuar a nivel individual? – 35 horas
Módulo 5: Vision THAP–Think Holistically, Act Personally. – 7 horas
El Módulo 5 se desarrollará presencialmente en la ciudad de Madrid. Igualmente, se retransmitirá online para aquellos alumnos que no puedan asistir.
Trabajo de Final de Máster: 60 horas. Desarrollo de programas de bienestar tutorizadas por personal especializado y presentación en empresa relevante.
🔎 Para una información más detallada sobre el programa, escríbenos a info@worldhappiness.foundation indicando el motivo de tu consulta y te atenderemos con mucho gusto.
Equipo de formadores
Las estadísticas no mienten
Preguntas Frecuentes
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¿Qué modalidad y duración tiene el máster?
El máster tiene una duración de 200 horas (140 horas de formación + 60 horas de Trabajo Final de Máster) y se desarrolla en modalidad online en directo.
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¿Cuál es el precio del máster?
El precio del máster es de 3.400 €, aunque estuvo a un precio reducido de 2.800 € hasta el 01.09.2024
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¿Existen facilidades de pago?
Si, contacta con nosotros si prefieres pagar el máster a plazos sin intereses.
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¿Hay algún tipo de beca?
Si, la Fundación Mundial de la Felicidad ha preparado un Programa de Becas para facilitar el acceso al máster. Si quieres optar al programa de becas, escribe tu carta motivacional haciendo clic aquí.
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¿A quién va dirigido el máster?
A todos aquellos profesionales que quieran prevenir, mejorar o solucionar algunas de estas casuísticas en su organización: gestión de conflictos, ineficiente comunicación inter o intradepartamental, mejora del clima laboral de la entidad, falta de motivación, sentido de pertenencia, valores compartidos, gestión del estrés laboral y sus consecuencias (rotación, bajas laborales) y falta de medidores y/o estrategias de bienestar.
¿Tienes alguna duda adicional? ¿Te gustaría hablar con las personas responsables del Máster?
No lo pienses más. Te invitamos a que solicites información, simplemente, haciendo clic aquí.
O también, si lo prefieres, puedes escribir un correo electrónico a info@worldhappiness.foundation y ponerte en contacto con la directora del Máster Noelia Romero García.
